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基層政協如何提升履職能力和水平

時間:2017-07-06 15:50來源:未知 點擊:

習近平總書記著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢,對人民政協的性質、地位和作用進行了新的闡述,對做好新時期人民政協工作提出了“懂政協、會協商、善議政”的要求為我們謀劃、部署、推進人民政協工作指明了方向。作為基層政協不僅需要適應新常態樹立進取意識、責任意識,更需要把提升履職能力水平作為工作的首要任務為更好地服務于經濟社會各項事業的健康快速發展打下基礎。

切實把握好政協工作的正確方向。政協工作只有圍繞黨政中心、立足發展大局,才能與時俱進、大有作為。作為基層政協結合“兩學一做”學習活動,把加強學習、提高認識作為首要任務,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅持在圍繞中心中定位,在服務大局中盡責。我們冠縣政協定期向縣委常委會報告工作,聽取指導意見,定期邀請縣政府通報經濟社會發展情況,始終按照“縣委思什么,政協議什么;政府干什么,政協幫什么”的工作思路,切實把黨委、政府的工作方針作為政協的工作指向,把黨委、政府的目標任務作為政協的工作定位,真正把維護核心的理念貫徹落實到政協履職的各個方面,使人民政協工作始終保持正確的政治方向。

切實發揮好委員主體作用委員主體作用的發揮,直接關系政協的履職實效。作為基層政協要尊重委員的主體地位,嚴肅認真對待委員反映的問題,及時跟蹤落實,最大限度地喚起委員履職熱情。要暢通知情明政渠道,定期開展專題培訓、情況通報,加強與相關對口部門和單位的聯系,并在調研視察、參觀考察、小組活動中盡可能多地讓委員參與,為委員知情明政創造條件。要加強宣傳報道,利用報刊、媒體、網絡等宣傳工具,及時總結交流委員履職盡責的好經驗,宣傳委員所取得的突出成績以及為經濟社會發展做出的積極貢獻,增強委員的主體意識和自身榮譽感。要創新管理模式,建立規范嚴格的激勵約束機制,對委員履職的內容要求、組織領導、考核表彰進行全面規范,讓委員認識到委員是地位,是榮譽,更是責任。冠縣政協自2008年以來,每年都對委員從參加政協活動、撰寫提案、社會貢獻等方面,進行量化考核,并從高到低排出名次,作為獎優罰劣的依據,從而激勵委員樹立“有為才有位”的理念,切實把加快發展進程作為政治協商的首要任務,把優化發展環境作為民主監督的重要環節,把服務發展大局作為參政議政的必由之路,為促進經濟社會發展發揮應有作用。

切實發揮好專委會的基礎作用。政協專門委員會是政協工作的重要基礎,是政協履行職能的重要方式。作為基層政協要大力推進專委會制度化建設,完善會議活動、委員聯系、調研視察等方面的規章制度,使專委會履行職能的各項工作有規可依、有章可循。建立內部學習制度,既要學習政協工作相關知識,做到“懂政協、會協商、善議政”,還要突出“專”字,不斷學習業務知識,全面提高自身的素質和能力。建立聯系服務機制,對外處理好與黨政對口部門、所聯系的界別、上下級專委會的關系,爭取支持和配合,對內處理好與常委會、主席會議及其他科室的關系,注重整合各方資源,最大限度地為委員履職提供方便。創新工作思路,著眼于新的實踐和發展,冠縣政協完善制訂了《專委會組織通則》、《定期走訪委員制度》、《調研視察工作程序》等相關制度,積極探索協商、調研、視察等活動的方式方法,認真總結新形勢下專委會工作的特點和規律,并堅持以理論創新推動工作創新,不斷提高專委會工作水平。

切實發揮好界別的紐帶作用。界別是人民政協的組織基礎,也是人民政協履行職能、發揮作用的優勢所在。作為基層政協要建立和完善界別活動的組織領導和工作運行機制,從活動內容、主要形式、保障服務等方面規范界別工作,并以專委會聯系界別、界別聯系委員、委員聯系群眾的形式,廣泛凝聚各界別智慧和力量,調動參政議政積極性。以政協例會為平臺,支持各界別圍繞黨政中心工作開展協商討論,如在政協全體會議上安排以界別為單位分組討論,讓委員以本界別的名義發表意見、表達訴求。以專門委員會為依托,通過調研、視察為載體,把各界別的優勢和各專門委員會的職能特點有機結合起來,充分發揮整體合力。以提案和反映社情民意為手段,鼓勵委員通過界別渠道密切聯系群眾,及時反映本界別群眾的意見、建議。冠縣政協以界別為基礎把委員劃分成了15個活動小組,由領導班子成員分包指導,相關委室組織聯系,積極開展調研視察、扶貧濟困等活動,取得了良好效果。

切實發揮好機關的服務保障能力。

政協機關的主要職責是做好服務,其工作質量直接影響政協整體工作水平。作為基層政協要建設學習型機關,在全體干部職工中積極倡導“終身學習、全員學習”的理念,把學習作為提高自己、完善自我,提高業務能力和工作水平的重要途徑。要建設服務型機關,引領機關干部以對黨和人民政協事業高度負責的精神,嚴格要求自己,愛崗敬業,忠于職守,做到不讓領導交辦的工作在自己手中延誤,不讓工作職能在自己崗位上削弱,不讓工作差錯在自己身上發生,腳踏實地地做好每項服務工作。要建設創新型機關,著眼于提高機關工作的效率和水平,推進包括學習、目標績效管理、行政后勤工作、黨風廉政建設等制度創新,積極探索新形勢下機關各部門的職責和功能定位。要建設效能型機關,年初制定年度工作計劃,對各項工作細化、量化,分解落實到承辦委室和具體人員,并定期或不定期檢查工作進展情況,嚴格獎懲制度,調動機關干部干事創業激情和爭先創優的積極性。今年,冠縣政協為激發各科室工作活力,完善了《機關考勤制度》,要求機關工作人員嚴格遵守作息時間、請銷假等制度;出臺了《機關科室考核方案》(試行),對協商、調研、視察,新聞宣傳,所聯系活動組撰寫提案、反映社情民意,以及科室自身工作情況進行量化,并在年終進行百分制考核,力求從根本上解決干與不干、干好干差都一樣的問題,確保年度工作任務保質保量圓滿完成。

新形勢孕育新機遇,新常態應有新作為,基層政協要切實發揮自身的獨特作用,主動適應新常態,謀求新發展,為經濟社會各項事業的發展作出新的貢獻。(冠縣政協  豐明珍  高麗)

冠縣政協  豐明珍 

                                          

(責任編輯:張艷艷)
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